İş organizasyonu

Şirketlerin yönetimi ve kontrolü

En basit yönetim şekli ortaklıktır. Anglo-Amerikan ortak hukukunda ve Avrupa medeni hukuk ülkelerinde, her ortak, sınırlı bir ortak olmadığı sürece firmanın işinin yönetiminde yer alma hakkına sahiptir; ancak, bir ortaklık anlaşması sıradan bir ortağın yönetime katılmamasını sağlayabilir, bu durumda uyuyan bir ortaktır, ancak diğer yönetici ortakların borçları ve yükümlülüklerinden kişisel olarak sorumludur.

Şirketlerin veya şirketlerin yönetim yapısı daha karmaşıktır. En basit olanı, şirket hissedarlarının periyodik olarak şirket işlerini toplu olarak yöneten ve kararlarını çoğunluk oyuyla alan bir yönetim kurulu seçtiği ancak aynı zamanda herhangi bir temsilci seçme hakkına sahip olan İngiliz, Belçika, İtalyan ve İskandinav yasaları tarafından öngörülmesidir. güçlerinin, hatta şirketin işlerinin tüm yönetiminin, sayılarının bir veya daha fazlasına. Bu rejim altında bir yönetim direktörünün (directeur général, direttore generale), genellikle bir veya daha fazla genel müdür yardımcısı ile atanması ve yönetim kurulunun şirket üzerinde yürütmek için gerekli tüm işlemlere girme yetkisi vermesi yaygındır. yalnızca kurulun genel gözetimine ve hisse veya tahvil ihracı veya borçlanma gibi önemli önlemlerin onaylanmasına tabi olmak kaydıyla, ABD sistemi bu temel modelin bir gelişmesidir. Çoğu devletin yasalarına göre, hissedarlar tarafından periyodik olarak seçilen yönetim kurulunun başkan, başkan yardımcısı, sayman ve sekreter gibi bazı icra memurlarını ataması zorunludur. Son iki yönetim yetkisine sahip değildir ve bir İngiliz şirketinde sekreterinin endişesi olan idari işlevleri yerine getirir, ancak başkan ve yokluğunda başkan yardımcısının kanunla veya yönetim kurulundan delegasyonla aynı tam yetkilere sahip olması İngilizce yönetim direktörü tarafından pratikte uygulandığı şekliyle günlük yönetim.

En karmaşık yönetim yapıları Alman ve Fransız yasalarına göre kamu şirketlerine sağlanan yapılardır. Bu sistemler altındaki özel şirketlerin yönetimi, yönetim müdürleriyle aynı yetkilere sahip bir veya daha fazla yöneticiye (gérants, Geschäftsführer) güvenir. Ancak kamu şirketleri söz konusu olduğunda, Alman hukuku iki katmanlı bir yapıya sahiptir; alt katman, üyeleri üçte iki oranında periyodik olarak hissedarlar ve şirket çalışanları tarafından seçilen bir denetim komitesinden (Aufsichtsrat) oluşur. hissedar temsilcileri ve üçte biri işçi temsilcileri (hissedarların ve çalışanların eşit olarak temsil edildiği madencilik ve çelik şirketleri hariç) ve denetim komitesi tarafından atanan ancak bir veya daha fazla kişiden oluşan bir yönetim kurulundan (Vorstand) oluşan üst katman kendi numarasından. Şirketin işleri, periyodik olarak raporlaması gereken ve herhangi bir zamanda bilgi veya açıklama gerektirebilecek olan denetim komitesinin denetimine tabi olan yönetim kurulu tarafından yönetilir. Denetim komitesinin şirketin yönetimini üstlenmesi yasaktır, ancak şirketin anayasası, borçlanma veya yurtdışı şubelerin kurulması gibi belirli işlemler için onayını isteyebilir ve yasa gereği, şirketin ücretini belirleyen denetim komitesidir. yöneticileri ve işten çıkarma gücü vardır.

Kamu şirketleri için Fransız yönetim yapısı iki alternatif sunmaktadır. Şirketin anayasası aksini belirtmedikçe, hissedarlar periyodik olarak “şirket adına hareket edecek en geniş yetkilere sahip” bir yönetim kurulu seçer (aynı zamanda üyelerinden bir başkan seçmeleri gerekir) “şirketin genel yönetimini kendi sorumluluğunu üstlenen”, böylece yönetim kurulunun işlevleri onu denetlemeye indirgenir. Alman modeline benzerlik açıktır ve Fransız mevzuatı, kamu şirketlerinin yönetim kuruluna alternatif olarak Alman eşdeğerleri gibi bir denetim komitesi (conseil de surveillance) ve bir yönetim kurulu (müdürlük) kurmalarına izin vererek bunu daha da ileri götürmektedir. başkan yapısı.

Hollandalı ve İtalyan kamu şirketleri, bu ülkelerin kanunları tarafından açıkça onaylanmamış olsa da, Alman yönetim modelini takip etme eğilimindedir. Hollandalı komiserler ve hissedarlar tarafından atanan İtalyan sindacı, yöneticileri denetleme ve yönetiminin bilgeliği ve yönetimini hissedarlara bildirme görevini üstlenmiştir.