Şirket, iş yürütmek amacıyla devlet tarafından kiralanan kişilerin ve maddi kaynakların özel yasal örgütlenme şekli.
ticari organizasyon: Limited şirketler veya şirketler
Şirket veya şirket, ortaklıktan farklı olarak, sadece ilk üyeleri arasında imzalanan bir anlaşma ile değil; o olmalı
Şirket, diğer iki büyük işletme sahipliği biçiminin aksine, tek mülkiyet ve ortaklık ile karşılaştırıldığında, şirket, özellikle büyük ölçekli ekonomik faaliyetler için, özellikle büyük ölçekli ekonomik faaliyetler için daha esnek bir araç haline getiren bir dizi özellik ile ayırt edilir. yatırım için toplam sermaye. Bu özelliklerin başında şunlar yer alır: (1) sınırlı sorumluluk, yani sermaye tedarikçilerinin yatırımlarının miktarından daha fazla zarara maruz kalmadıkları; (2) teşebbüs içinde oy ve diğer hakların, kuruluşun yasalar çerçevesinde yeniden oluşturulmasına gerek kalmadan bir yatırımcıdan diğerine kolayca aktarılabileceği hisselerin devredilebilirliği; (3) tüzel kişilik, yani kurumun kurgusal bir “kişi” olarak kendisinin yasal konumu vardır ve bu nedenle dava açabilir ve dava açılabilir, sözleşme yapabilir ve ortak bir adla mülkiyet taşıyabilir; ve (4) şirketin ömrünün herhangi bir kurucusunun katılımının ötesine geçebildiği süresiz süre. Şirketin yasal sahipleri, sermaye yatırımları ile işletmenin gelirlerinde hisse satın alan ve nominal olarak şirketin finansal yönetimi üzerinde kontrol tedbiri almaya hak kazanan hissedarlardır.
Modern ticari şirketin formu, aslında bir ortaklık olan anonim şirket olarak bilinen ticari dernek türünün ve ortaçağ loncaları, belediyeler için geliştirildiği şekliyle şirketin geleneksel yasal formunun kaynaşmasından kaynaklandı., manastırlar ve üniversiteler. İngiltere'de ticari şirketler 16. yüzyılın başlarında kurulmuş olmasına rağmen, bu işletmeler, katı merkantilist politikaların peşinde koşmak için taç tarafından kiralanan tekellerdi ve bu nedenle bazı açılardan modern kamu şirketi biçimine daha yakındılar. özel işletme şirketi.
İki formun kaynaşması, 19. yüzyılın ilk üçte ikisinde, Birleşik Devletler, Fransa ve Almanya'da kademeli olarak gerçekleşti ve bu da giderek daha fazla veya daha az rutin bir madde haline geldi. işletmeler. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bu gelişme için özellikle etkili olan, kuruluş güçlerinin büyük ölçüde Anayasa kapsamındaki bireysel devletlerle sınırlı olmasıydı, bu da 19. yüzyılın sonlarında eyaletler arasında kendi kuruluş yasalarının serbestleştirilmesi için rekabete yol açtı. Anayasa kapsamında güvence altına alınan eyaletler arası ticaret özgürlüğü göz önüne alındığında, katılımcılar, başka herhangi bir eyalette iş yapma özgürlüğünden ödün vermeden dahil etmek istedikleri devleti seçebilirler.
İki formun bu birleşimi için güçlü itici güç, yeni sermaye-yoğun üretim ve ulaşım teknolojilerinin yayılmasıyla ortaya çıkmış ve yoğunlaşmıştır. Özellikle, 19. yüzyılın sonlarında tüm sanayileşen uluslar için ulusal öneme sahip bir konu olan demiryollarının inşası, sadece kurumsal formda ve aslında sadece gelişimdeki birçok yenilikle güvence altına alınabilecek büyük miktarda sermaye gerektiriyordu. kurumsal ve finansal araçların Dahası, demiryolları, sadece kurumsal formun destekleyebileceği mevcut sanayilerin (özellikle çelik ve kömür) muazzam bir genişlemesini mümkün kıldı ve bazı durumlarda gerekli kıldı. 19. yüzyılın son üçte birine kadar, şirket formunun son hukuki engelleri kaldırılmıştı ve bunu izleyen dönem (c. 1870-1910), endüstriyel üretimin eşi görülmemiş bir şekilde genişlediğini ve şirket formunun eşzamanlı hakimiyetini gördü. Ancak bu gelişmelerle yeni sorunlar ortaya çıktı. Standard Oil Company ve United States Steel Corporation gibi büyük sanayi kuruluşları, genellikle görünürde kamu yararına olacak şekilde kendi ekonomik alanlarında tekelci güçler kullanmaya başladılar. ABD Başkanı Theodore Roosevelt, rekabeti korumaya yönelik antitröst mevzuatının çıkarılmasını teşvik ederek 20. yüzyılın başlarında bu kurumsal güç yoğunluğunu azaltmaya çalıştı.
Şirketlerin büyüklüğü ve coğrafi kapsamı arttıkça, işletmenin nominal sahipleri, hissedarlar tarafından kontrolü, en büyük şirketlerin hissedarlarının sayısı onbinlere ulaştığında ve vekaleten oy kullanma uygulaması olarak (yani oylama) imkansız hale geldi. yıllık hissedarlar toplantısında mevcut olmayan hissedarların yönetim tarafından paylarının oranı) yasallaştırılmış ve kabul edilmiştir. Maaşlı yöneticiler, şirket ve varlıklarının üzerinde neredeyse tescilli takdir yetkisi kullanmaya başlamış ve bu da bugün mülkiyetin doğası ve şirketlerin sosyal sorumluluğu konusunda devam eden tartışmalara yol açmıştır. (Bkz. Çok uluslu şirket.) Hissedarlar yine de yıllık vekil önerileri yoluyla şirketlerin faaliyetlerini etkilemeye çalışmıştır.
Ticari şirketlerin çağdaş sosyal, ekonomik ve çoğu durumda politik önemi tartışmalıdır. Dünya çapında milyonlarca şirket, en gelişmiş ve birçok gelişmekte olan ülkenin imalat, enerji ve hizmet endüstrisi sektörlerine hakimdir.
