Emeklilik emeklilik yardımı

Emeklilik, yaş, maluliyet veya kararlaştırılan hizmet süresinin tamamlanması nedeniyle işten emekli olan bir kişiye yapılan periyodik para ödemeleri serisi. Ödemeler genellikle alıcının doğal yaşamının geri kalanı boyunca ve bazen bir dul veya başka bir hayatta kalan için devam eder. Askeri emeklilikler yüzyıllardır varlığını sürdürmektedir; bireysel emeklilik planları 19. yüzyılda Avrupa'da ortaya çıkmıştır.

sosyal güvenlik: Emeklilik planları

Üç temel devlet emeklilik planı türü baskındır. Birincisi, gelir testi olmayan sabit oranlı bir emekli aylığı. Bu bir

Yardımların uygunluğu ve miktarları, istihdam süresi, yaş, kazanç ve bazı durumlarda geçmiş katkılar dahil olmak üzere çeşitli faktörlere dayanmaktadır. Kamu sosyal güvenlik programlarından yapılan ödemeleri tamamlamak için bazen faydalar da düzenlenir. Her ne kadar kamu ve özel emeklilik planları ABD ve İngiltere'de paralel kalkınma geçirmiş olsa da, örneğin İtalya ve İsveç gibi diğer ülkelerde cömert emeklilik ödeneği ödeyen sosyal güvenlik programlarının varlığı, bireysel emeklilik planlarının önemli ölçüde geliştirilmesini bir ölçüde engellemiştir. Diğer durumlarda, Almanya'da olduğu gibi, büyük sosyal güvenlik faydalarına rağmen özel programlar yaygın bir şekilde benimsenmiştir.

Emeklilik aylıkları, bir emeklilik güven fonuna (veya bazı Avrupa ülkelerinde emeklilik vakfı) ödeme yapılarak veya sigorta şirketlerinden yıllık gelirlerin satın alınmasıyla finanse edilebilir. Çok işverenli planlar olarak bilinen planlarda, çeşitli işverenler ortak bir mütevelli heyeti tarafından yönetilen bir merkezi güven fonuna katkıda bulunur. Bu tür planlar özellikle Hollanda ve Fransa'da ve ABD'deki endüstrilerde yaygındır.