Rosabeth Moss Kanter Amerikalı sosyal bilimci

Rosabeth Moss Kanter, (15 Mart 1943, Cleveland, Ohio, ABD doğumlu), çıkarları kurum kültürünün, yönetim yaklaşımlarının ve kurumsal değişimin dinamiklerine odaklanan Amerikalı sosyal bilimci ve yazar.

araştırır

100 Kadın Trailblazers

Cinsiyet eşitliğini ve diğer konuları ön plana çıkarmaya cesaret eden olağanüstü kadınlarla tanışın. Zulmün üstesinden gelmek, kuralları çiğnemek, dünyayı yeniden canlandırmak veya isyan etmeye kadar, tarihin bu kadınlarının anlatacak bir hikayesi var.

Kanter, Bryn Mawr Koleji'nden onur derecesi ile mezun oldu (1964), ardından Michigan Üniversitesi'nde sosyoloji okudu (MA, 1965; Ph.D., 1967) ve Harvard Üniversitesi'nde (1975-76) doktora sonrası çalışmaları tamamladı. Kanter, Michigan Üniversitesi (1967), Brandeis Üniversitesi (1967–73, 1974–77) ve Yale Üniversitesi'nde (1977-86) sosyoloji dersleri verdi. 1986 yılında Harvard Business School'da işletme profesörü olarak vakıf başkanlığına atandı; daha önce Harvard'da sosyoloji dersleri vermişti (1973-74).

İlk kitapları komünlerde yaşamın organizasyonu ile ilgilenirken, Kanter değişen bir toplumda şirketlerin yapısı ve yönetimi ile ilgilenmeye başladı. Şirketin Kadın ve Erkekleri (1977) değiştirilmek üzere olan bürokratik bir kurumsal model belgelemektedir; “O” Masalı: Farklı Olmak (1979) videosu, kurum kültürünün kalıp yargılarına ve varsayımlarına uymayanlara karşı nasıl ayrımcılık yaptığını ortaya koyuyor; Değişim Ustaları: American Corporation'daki Yenilik ve Girişimcilik (1984), inisiyatifi baskılayanların aksine kurumsal büyümeyi destekleyen faktörleri araştırmaktadır. Devler Dans Etmeyi Öğrendiğinde: Strateji, Yönetim ve Kariyer Zorluğunun Üstesinden Gelmek (1989), en iyi Amerikan şirketlerinin beş yıllık bir çalışmasından kaynaklandı; Kanter'e göre, ABD'deki başarılı işletmelerin geleceğini temsil eden değişen yönetim stratejilerini belgelemektedir.

Diğer kitapları arasında ABD'de İş ve Aile: Eleştirel İnceleme ve Araştırma ve Politika Gündemi (1977), Dünya Sınıfı: Küresel Ekonomide Yerel Olarak Gelişmek (1995) ve Yönetimin Sınırlarında Rosabeth Moss Kanter (1997) yer almaktadır. Ayrıca sosyoloji, cinsiyet rolleri ve örgütsel gelişim üzerine birçok metne katkıda bulundu ve Harvard Business Review'un (1989–92) editörlüğünü yaptı. 1977 yılında Kanter bir danışmanlık firması olan Goodmeasure, Inc.