Amerikan Çalışma Federasyonu - Sanayi Kuruluşları Kongresi çalışma organizasyonu

Amerikan Çalışma Federasyonu –Endüstriyel Organizasyonlar Kongresi (AFL-CIO), 1955'te başlangıçta zanaat sendikalarında işçi örgütleyen AFL'nin (1886 kuruldu) ve CIO'nun (1935 kuruldu) birleşmesiyle oluşan 1900 yılında kurulan özerk işçi sendikaları federasyonu. endüstrilere göre işçileri örgütleyen.

AFL'nin Tarihçesi

1881 yılında kurulan Organize Esnaflar Federasyonu, 19. yüzyılın sonlarında, en güçlü sanayi birliği olan Emek Şövalyeleri'nin (KOL) yerini alan Amerikan Çalışma Federasyonu'nun (AFL veya AF AF) habercisiydi. devir. KOL, mevcut zanaat sendikalarını özümsemek için özerkliklerini azaltmış ve sendikaların kendi doğrudan çıkarlarını temsil etmeyen sosyal ve politik anlaşmazlıklara dahil etmişti. Sonuç olarak, zanaat sendikaları isyan etti. 1886'da Samuel Gompers önderliğinde kendilerini, Amerikan emek hareketinin tek birleştirici ajansı olan yarım yüzyıl boyunca kalan gevşek bir federasyon olan AFL olarak örgütlediler.

Başlangıçta, Amerikan Çalışma Federasyonu zanaat sendikacılığı ilkelerine adanmıştır. Yaklaşık 100 ulusal ve uluslararası sendikası kendi işleri üzerinde tam özerkliğe sahipti. Buna karşılık, her sendika bir tekne üzerinde “münhasır yargı yetkisi” aldı. Her ne kadar bu federasyona bağlı sendikalar arasında bazı yargı yetkisi ihtilaflarına yol açsa da sendika üyeliği hala arttı. AFL, KOL'den farklı olarak, ulusal siyasi meselelere odaklanmadı. Bunun yerine, ücretler, sosyal yardımlar, çalışma saatleri ve çalışma koşulları için toplu pazarlık hakkı kazanmaya odaklandı.

1920'ler, sendikacılığın paralel genişlemesinden yoksun olan ilk ekonomik refah dönemini işaret ediyordu. Büyük Buhran sırasında ve 1930'ların başlarında sendika kayıtlarındaki büyüme yavaşladı. Pres yönetimi. Ancak Franklin D. Roosevelt, emek için yeni fırsatlar getirdi. 1935 Wagner Yasası'nın geçmesiyle işaretlenen yeni siyasi iklim, işverenlerin sendika faaliyetlerine müdahale etmesini engelledi ve sendika örgütünü ve toplu pazarlığı geliştirmek için Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulunu oluşturdu. Sonuç olarak, ABD emek hareketi eşi görülmemiş bir büyüme çağına girdi.

CIO Tarihçesi

Birlik örgütünün zanaat (beceri) veya endüstriye (işyeri) dayanması gerekip gerekmediği - kalıcı bir soru, Amerikan Çalışma Federasyonu'nun 1935 konvansiyonunda bölücü bir sorun haline geldi. “Büyük seri üretim endüstrilerinde”

endüstriyel organizasyon tek çözümdür ”dedi. Kasım 1935'te, sekiz sendikanın temsilcileri Endüstriyel Organizasyon Komitesi'nin (CIO) kurulduğunu duyurdular. İki sendika daha sonra katıldı. AFL, 10 sendikanın hepsini askıya alarak misilleme yaptı, ancak CIO, anahtar çelik, kauçuk ve otomobil endüstrilerini organize ederek, US Steel ve General Motors gibi büyük şirketlerle anlaşma sağlayarak ivme kazandı. Ertesi yıl CIO ve AFL, çoğu zaman aynı işçileri örgütlemeye çalışan Amerikan emeğinin liderliği için mücadele etti.

CIO ilk toplantısını Kasım 1938'de Pittsburgh, PA'da gerçekleştirdi ve yeni bir isim (Endüstriyel Organizasyonlar Kongresi) ve bir anayasa kabul ederek John L. Lewis'i başkan seçti. Lewis, General Motors'a (“oturma” taktiği) karşı ilk başarılı grevi 1937'de düzenlemişti. Bu eylem başka birçok örgütlenme çabasını teşvik etti ve yeni üyeler çizdi.

Lewis, daha önce desteklediği Roosevelt'in 1940 yılında yeniden seçilmesi durumunda CIO başkanı olarak istifa etmeyi vaat etti. Sözünü tuttu ve o yıl, Amerika Birleşik Maden İşçileri (UMWA) birliğinde Lewis altında hizmet veren Philip Murray tarafından başarılı oldu.. Ertesi yıl CIO, Ford Motor Company, çelik şirketleri (Bethlehem, Republic, Inland ve Youngstown dahil) ve daha önce onunla anlaşma imzalamayı reddeden diğer büyük sanayi şirketlerinin çalışanlarını organize etti.

AFL ve CIO birleşmesi

1947'de Taft-Hartley Yasası'nın geçmesi ve ABD ulusal çalışma politikalarında tüzükte örtük olan artan muhafazakârlık, sendikaların siyasi faaliyetlerin yenilenmesine yol açtığını belirtti. CIO, yeni yasaya karşı AFL'ye katıldı, ancak siyasi birlik ancak yavaş yavaş sendika dayanışmasına dönüştü. Murray'nin 1952'nin sonlarında ölümünden sonra, CIO'nun Birleşik Otomobil İşçileri başkanı Walter P. Reuther, CIO'nun başkanı oldu. Üç yıl sonra, 1955'te AFL ve CIO birleşti, AFL'nin eski başkanı George Meany ile yeni federasyonun başkanı oldu (ölümünden birkaç ay önce Kasım 1979'a kadar tuttuğu bir görev). Yeni iş birimine üyelik, 1955'te tarım dışı tüm çalışanların yaklaşık üçte birini kapsıyordu. Bundan sonra üyelik sürekli olarak azaldı.

1957'de sendika federasyonu, o zamanlar ülkenin en büyük sendikası olan yolsuzluk ve emek haraplarının açıklanmasının ardından Teamsters Union'ı kovduktan sonra etik kaygılarını dile getirdi. (1987'e kadar Teamsters Union AFL-CIO'ya kabul edilmedi.)

Muhafazakar Meany ve liberal Reuther asla buzlu bir samimiyetten daha fazlasını başaramadı ve 1968'de Meanut, Reuther ve diğer birkaç CIO liderini federasyonun yönetim kurulundan kovmayı başardı. Bunun üzerine Reuther's United Automobile Workers (UAW), 1968'den 1972'ye kadar Teamsters ile ittifak yaparak derhal AFL-CIO'dan çekildi. Reuther 1970'de ve Meany'nin emekli olmasından ve Lane Kirkland'ın AFL-CIO başkanlığına katılmasından iki yıl sonra öldü. 1979'da, UAW AFL-CIO ile yeniden birleşti. Kirkland başkanlığı sırasında (1979-95) örgütlü emeğin temsil ettiği işçi oranı yüzde 19'dan 15'e düştü.

Kirkland 1 Ağustos 1995'te emekli olunca, görev süresinin geri kalanını doldurmak için sekreter-sayman Thomas Thomas Donahue'yi seçti. Organizasyonun 1995 kongresinde, Donahue, John J. Sweeney tarafından AFL-CIO tarihindeki ilk rekabetçi seçime damgasını vuran başkanlık için yenildi. Hizmet Çalışanları Uluslararası Birliği (SEIU) eski başkanı Sweeney, federasyonun azalan üyeliğini ve siyasi gücü zayıflatmayı tersine çevirmeyi taahhüt eden muhalif bir listeye liderlik etti. Ayrıca 1995 yılında, ilk renk adamı Linda Chavez-Thompson başkan yardımcısı olduğunda AFL-CIO yönetim ofisine seçildi. Sweeney, agresif örgütlenme kampanyaları ve siyasi lobi faaliyetleri yoluyla sendika üyeliğini artırma sözü verdi.

Bununla birlikte, sendika üyeliğindeki artan düşüş nedeniyle, beş uluslararası işçi sendikası — Kuzey Amerika Emekçiler Uluslararası Birliği (LIUNA), SEIU ve Marangozlar Birleşik Kardeşliği ile İhtiyaçlar Birliği, Endüstriyel ve Tekstil Çalışanları Birliği (UNITE) ve daha sonra UNITE HERE oluşturmak için bir araya gelen Otel Çalışanları ve Restoran Çalışanları Birliği (HERE) - 2003 yılında bir araya gelerek AFL-CIO reformunu savunan gayri resmi bir koalisyon olan Yeni Birlik Ortaklığı'nı (NUP) oluşturdu. sendika büyümesini teşvik etmek için çabalar düzenlemek. 2005 yılında NUP'un dağılmasının ardından, o zamana kadar Birleşik Gıda ve Ticari İşçileri (UFCW) ve Teamsters'ı da içeren eski üye sendikaları, AFL-CIO'dan ayrıldı ve resmi bir koalisyon sağlayan Change to Win'i başlattı. AFL-CIO'ya alternatif.

2009 yılında Sweeney AFL-CIO başkanı olarak görevinden ayrıldı. Daha sonra UMWA'nın başkanı ve AFL-CIO'nun sekreter-saymanı olarak görev yapmış olan Richard Trumka'nın yerini aldı.