Her şeye rağmen, yasal tarihteki en büyük sorumluluk vakası değildi, ancak Chicago merkezli AIC Güvenlik Araştırmaları Ltd. iş topluluğu; nispeten yeni Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) uyarınca yargılanan ilk dava oldu. Jüri, şirketin beyin kanseri tanısı nedeniyle AIC yöneticisi Charles H. Wessel'in taburcu edilmesinin kasıtlı olarak ayrımcı olduğunu buldu. Kararın kurumsal Amerika için derin etkileri olabilir.
ABD Pres. George Bush, ADA'yı 26 Temmuz 1990'da yasaya imzaladı. Yasa, engelli kişilere sivil haklar koruması sağladı ve kamuya açık barınma, istihdam, ulaşım, eyalet ve yerel yönetim hizmetleri ve telekomünikasyon alanlarında eşit fırsat sağladı. 43 milyon engelli yasadan etkilenmiştir. 26 Temmuz 1992'den itibaren 25 veya daha fazla çalışanı olan işverenlere uygulanan istihdam hükümleri; 15-24 çalışanı olanların 26 Temmuz 1994'ten itibaren uygun olmaları gerekir. Kamusal konaklama hükümleri genellikle 26 Ocak 1992'den itibaren geçerlidir. Engellilerin tüm kamu tesislerine erişimini sağlamak için gerekli değişikliklerin yapılmasını gerekli kılmıştır. restoranlar, tiyatrolar, gündüz bakım merkezleri, parklar, kurumsal binalar ve oteller dahil.
Şimdiye kadar yapılan en fazla ADA ihlali suçlaması istihdamla ilgilidir. 31 Ağustos 1993'e kadar taleplerin sayısı 14.000'in üzerindedir. Geri değer düşüklüğü, en sık belirtilen engeldir ve toplamın yaklaşık% 18.5'ini oluşturmaktadır; % 10 ile akıl hastalığı geldi. Davacılar tarafından en sık suçlanan ihlal işlerinden kovulmaktaydı - davaların% 49'u; ikinci makul konaklama (% 22) sağlamak başarısız oldu.
Uyumla ilgili zorluklarını değerlendirirken, birçok iş lideri, belirsiz dil ve eylemde kullanılan tanımların neden olduğu karışıklığa dikkat çekti. Örneğin, işverenlerin işyerinde engelli iş başvurusunda bulunanlar veya çalışanlar için "makul konaklama" yapmaları istenmiştir, ancak işverenin işine "gereksiz zorluk" getirecek bir konaklama yapılmasına gerek yoktur. "Nitelikli" engelli bireylere karşı ayrımcılık yasaklanmıştır. Engelli bir insanın bir işin "temel işlevlerini" yalnızca "makul konaklama" ile veya bu iş olmadan yapabilmesi gerekir.
İşverenler ayrıca, işin temel işlevlerini yerine getirebildikleri sürece, örneğin alkolikler de dahil olmak üzere, geniş engellilik tanımıyla tartıştılar. Bu tür beklentiler, işverenleri, iş tanımlarını neyin önemli ve neyin olmadığını açıkça tanımlayacak şekilde yeniden yazmak için uğraştı.
