Girişim sendikacılığı, bir zanaat veya endüstri yerine tek bir tesis veya çok tesisli işletme içinde tek bir sendikanın örgütlenmesi. Sendika üyeliğinin büyük çoğunluğunu temsil eden neredeyse tüm Japon sendikalarının işletme türünde olduğu Japonya'da özellikle yaygındır.
endüstri ilişkileri: Girişim birlikleri
Savaş sonrası dönemde, sendikalaşma üzerindeki kısıtlamaların kaldırılması, bir emek aktivizmi ve huzursuzluğu dalgasıyla sonuçlandı. Alarm veren
Bir Japon girişim birliği, hem düzenli olarak istihdam edilen beyaz hem de mavi yakalı işçileri ve düşük düzeyli yöneticileri içermektedir. Aynı sektördeki çoğu işletme birliği endüstri çapında bir federasyona üye ve bu federasyonların neredeyse tamamı Rengō (Japon Sendikalar Konfederasyonu) üyesidir. Bununla birlikte, bireysel bir girişim birliği, normalde endüstriyel federasyon veya Rengō temsilcilerinin doğrudan katılımı olmadan pazarlık eder. Bunun yerine, bu ikinci gruplar özellikle yıllık “bahar saldırısı” (şantō) için kurumsal düzeyde pazarlığı koordine eder. Ancak grevler uzun sürmez. “Bahar taarruzu” nda olduğu gibi, sık sık bir dizi kısa iş kesintisi olarak grevler önceden planlanır.
Bir dereceye kadar, Japon kurumsal sendikacılığı Japonya'nın geleneksel düşük işgücünü yansıtır; işçiler genellikle çalışma hayatlarının tamamı veya çoğu için bir işverende kalır ve sendika yerine şirket ile özdeşleşme eğilimindedir. Buna ek olarak, bazı sendikalar, teşebbüs ile sendikanın yakından tanımlanması nedeniyle yönetimden haksız yere - bazen yasadışı olarak - etkilendikleri görülüyor. Dolayısıyla, bu uygulamanın, diğer sendikacılık biçimlerine kıyasla, üye çıkarlarını etkili bir şekilde ilerletip ilerletmediğine ilişkin görüş ayrılmaktadır.
